Valeurs

Suystème de valeurs éthiques

Communication éthique

Processus d’interaction dans lequel le comportement humain ; 1) a un impact significatif sur autrui, 2) implique un choix conscient de fins et de moyens, 3) et que ledit comportement peut être jugé en terme de bon et de mauvais” (Ngou Milama, 2008)

Apprentissage organisationnel

Processus d’amélioration des actions à travers de meilleures connaissances et compréhensions (Fiol et Lyles 1985, p. 803) [1]

Précellence

Comme produit de notre couple communication éthique et apprentissage organisationnel, la précellence, nous situe à un horizon au-delà de l’excellence.

Notre mission : accompagner les organisations 

A accroître l’éthique dans le processus de prise de décision (délibération en conseil d’administration, réunion, comités, etc.). Objectif : assurer l’organisation de rendre des décisions de meilleure qualité. 

Dans l’implantation d’une communication éthique. Objectifs : assurer le succès des changements organisationnels, améliorer le climat organisationnel, accroître la performance organisationnelle, etc.