Avant de penser à devenir un employé, manager, patron idéal que signifie être une personne idéale ? Une personne idéale ou vertueuse tente toujours d’adopter le bon comportement dans les circonstances en agissant en conformité avec ses valeurs et celles des autres.
La règle d’or trouve généralement sa source dans la religion, elle est quasiment connue de tous : « fais aux autres ce que tu aimerais qu’ils te fassent ». Nous l’utilisons dans nos relations interpersonnelles, et elle nous aide à y maintenir harmonie, cordialité et mutualité entre autre. Cependant dans certains cas, si on en fait usage de manière trop littérale, elle peut conduire à certaines absurdités, ou résultats impossibles.
Dans[...]
Vous êtes vous demandé en tant qu’employé si votre organisation favorise les comportements éthiques ? Pensez-vous que les valeurs et croyances partagées véhiculées par votre organisation sont-elles éthiques ?
Ce qui est peut-être problématique pour un employé, c’est l’écart entre ses valeurs « éthiques » personnelles et celles de son entreprise. Cela peut arriver lors de certaines situations comme la prise de décision. L’exemple d’une entreprise qui valorise fortement le rendement[...]
Nous constatons que de plus en plus d’organisations communiquent sur certaines valeurs dites « éthiques ». Pour ce faire, elles présentent au public des valeurs comme le développement durable, la responsabilité sociale, mais elles communiquent aussi sur l’implantation des codes éthiques au sein de leur enceinte. Au final, l’éthique semble être un vocable parapluie sous lequel tout y est intégré, essayons d’y voir un peu plus clair.
Comment analyser la communication[...]
Recent Comments