Dialethik, Premier blog sur la communication éthique

Vous êtes vous demandé en tant qu’employé si votre organisation favorise les comportements éthiques ? Pensez-vous que les valeurs et croyances partagées véhiculées par votre organisation sont-elles éthiques ?

Ce qui est peut-être problématique pour un employé, c’est l’écart entre ses valeurs « éthiques » personnelles et celles de son entreprise. Cela peut arriver lors de certaines situations comme la prise de décision. L’exemple d’une entreprise qui valorise fortement le rendement[...]