Saviez-vous

La performance de votre organisation est liée à la qualité de votre climat de travail. Un mauvais climat de travail se traduit par un important taux d’absentéisme, une diminution de la productivité, un manque d’initiative, un déclin de l’intérêt pour son travail, etc.

Généralement, que font les directions des organisations pour résorber une productivité déficiente?

Réponse : elles licencient les employés absents, moins productifs, démotivés sans en analyser les véritables causes.

Est-ce la bonne décision : NON

Avant de licencier, faites de l’évaluation une priorité

Pourquoi évaluer votre climat de travail ?

  • Pour éviter des actions non réfléchies
  • Pour impliquer et mobiliser vos employés
  • Pour augmenter la confiance et la cohésion
  • Pour faire un bilan des pratiques organisationnelles et les améliorer

Notre enquête en ligne de votre éthique du climat organisationnel (ECO), vous donne un bilan :

  • Complet. L’analyse ECO vous donne une perception globale de vos employés sur vos valeurs, culture, management éthique, communication, formation et sensibilité à l’éthique.
  • Facile et rapide. Pas de connaissances spécifiques requises pour participer à l’enquête.
  • Solide. Il a été élaboré et testé par nos experts en éthique.

Dès passation de la commande :

  1. vous recevez un lien que vous envoyez à l’ensemble de votre échantillon,
  2. l’enquête complétée, nos experts l’analysent et vous envoient votre rapport d’analyse ECO en 72 heures.

Votre évaluation ECO est indispensable pour améliorer votre climat de travail et augmenter votre productivité.

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