Nos évaluations éthiques

1) Audit de l’éthique organisationnelle

Réalisation d’audits comprenant en fonction de vos besoins une 1) Analyse des valeurs implicites et explicites de l’organisation. 2) Évaluation des risques éthiques et analyse des zones d’incertitude et 3) Évaluation du management éthique organisationnel en termes d’attitude et de comportement des membres (managers, employés, etc.).

2) Prise de décision éthique

Les parties prenantes (managers, employés, actionnaires, fournisseurs, etc.) ont tous besoin d’exprimer leurs opinions. Pour aboutir à une décision optimale, bénéfique à l’organisation et ses acteurs, la prise de décision doit s’effectuer dans le cadre d’une procédure de délibération éthique.

Bénéfices de notre procédure de délibération éthique

==> Processus gagnant-gagnant.
==> Une fois le consensus établi, engagement total des acteurs dans l’application de la décision.
==> Accroissement de l’empowerment : 1) au niveau individuel, accroissement des habiletés favorisant l’estime de soi, la confiance en soi, l’initiative et le contrôle , 2) au niveau social, développement de la santé communautaire par les attitudes, les valeurs, les capacités, les structures organisationnelles et le leadership .
==> Améliore le climat organisationnel.

3) Formation

Nos programmes de formation s’adressent aux personnes déjà engagées dans la vie professionnelle. Nos formations sont adaptées aux problématiques rencontrées par les stagiaires dans le cadre de leur travail.

Exemples de formation
Introduction à l’éthique, comportements éthiques et non éthiques, déontologie professionnelle, l’éthique et le changement organisationnel, leadership éthique, etc.

Retombées de la formation pour l’employé
Au sortir des formations, l’employé aura développé une estime et confiance en soi lui permettant de faire preuve d‘un jugement aiguisé et de poser des actes responsables et justes dans les situations appropriées.

Retombées de la formation pour l’employeur
Grâce aux formations, l’employeur disposera d’employés plus autonomes et capables de faire face aux situations de plus en plus complexes. Les employés feront preuve d’un plus grand engagement dans la réalisation des objectifs organisationnels.

Télécharger notre brochure: