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juil 15


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Les sept pêchés du manager

Management éthique

  • Chercher à être aimé.
  • Ne pas oser demander l’avis de ses subordonnées.
  • Ne pas développer le sens des responsabilités ni l’attendre de ses pairs.
  • Mettre l’emphase sur les règlements plutôt que sur les habiletés.
  • Être négatif dans ses critiques.
  • Ignorer les plaintes, les doléances de ses employés.
  • Ne pas informer, ne pas respecter le droit de savoir.

Hébert, G (2008). Gestion et développement des équipes performantes UQTR

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