Il vous est probablement arrivé d’entendre parlé des ordres professionnels (médecins, avocats, etc.), sans comprendre forcément leurs but, rôle, fonctions et implication du point de vue éthique et déontologique. Dans ce billet, nous listons leurs principales fonctions qui sont:

==> Expliciter ses valeurs et ses obligations professionnelles dans un code de déontologie ;

==> Diffuser ce code et inciter ses membres à le respecter ;

==> Travailler en collaboration avec les institutions de formation initiales afin qu’elles offrent aux futurs professionnels une formation en éthique et en déontologie ;

==> Offrir à ses membres des sessions de formation continue en éthique et en déontologie et sur la mise à jour des connaissances du domaine d’intervention ;

==> Evaluer le respect du code par ses membres en cas de plainte d’un client ;

==> Sanctionner tout membre qui aurait commis une faute éthique, porté atteinte à la réputation de la profession ou nui au public.

DESAULNIERS, M.-P. et Jutras, F (2006). L’éthique professionnelle en enseignement: fondements et pratiques‬, Presse de l’Université du Québec.

Qu’est ce qu’un conflit de valeurs?

C’est un élément central du dilemme en éthique, puisque les valeurs, source de la motivation d’agir, entrent en conflit dans la décision. Choisir, c’est résoudre un conflit de valeurs en accordant priorité à une valeur sur une autre dans la situation (Legault, 1999 : 280).

Quelles sont les facteurs clés d’une communication interpersonnelle enrichissante et de qualité:

1) la nature de la relation (couple, de travail, etc.),

2) le contenu de la communication (le message, la manière de le véhiculer , etc.),

3) le support de communication (vidéo, téléphone, etc.),

4) le contexte (quel moment, quel lieu, etc.)

5) les schémas interprétatifs des individus (mode de pensée, vécu, etc.)

Si nous gardions à l’esprit l’ensemble de ces paramètres, nous éviterions souvent les phrases du genre :  » il (ou elle) est stupide, qu’il ne comprend rien », etc., car la communication interpersonnelle est un exercice passablement complexe.

Si vos expériences vous ont permis de faire la découverte d’autres facteurs, n’hésitez pas à nous les partager.

Qu’est ce que l’éthique de la vertu?

« La vertu est une discipline de vie acquise par un exercice continu. Elle dispose les facultés et les forces (caractère) cognitives et émotionnelles à la poursuite du bien moral, afin que celui-ci ne procède pas du hasard, ni non plus d’une simple habitude ou d’une pression sociale, mais d’une liberté assortie d’une certaine nécessité où se lie le savoir-faire (la «virtuosité») et la force de caractère d’une personnalité moralement formée) »

Une définition de l’éthique de la vertu d’après Le Petit dictionnaire d’éthique

Les 10 tendances du leadership (anglais)

L’indispensable éthique dans la panoplie du marketing

Bio Cohérence, un défi de communication

Sortie du guide : « Personnes handicapées – Recruter sans discriminer »

Connaissance de soi: « fais plaisir »

The future of business through online training

Selon l’approche pragmatique américaine, la bioéthique est une démarche principiste axée sur la résolution de problèmes et la prise de décision. Les principes qui la fondent selon Hubert Doucet[1] cité par Guy Durand[2] (1999) sont au nombre de quatre:

1) l’autonomie, 2) la non-malfaisance, 3) la bienfaisance et 4) la justice

Ces quatre principes servent d’horizon ultime dans l’évaluation de la décision qui sera rendue.

[1] H. Doucet, Au pays de la bioéthique, pp. 63-100 G.

[2] G. Durand, Théologiques, Volume 7, Numéro 1, 1999, Pages 51-73

Qu’est ce qu’un dilemme éthique?

D’après Legault (1999 : 107), un dilemme éthique se caractérise par la nécessité de devoir choisir, voire décider, dans le contexte d’une situation où valeurs et/ou responsabilités (et/ou devoirs et/ou obligations) se confrontent et font appel à des choix différents qui entraînent « des conséquences à la fois positives et négatives sur soi, sur autrui ou sur l’environnement » . Comme les responsabilités, les devoirs et les obligations sont essentiellement empreints de valeurs, le dilemme éthique suppose la présence d’un conflit de valeurs qu’il faut résoudre. On est en ainsi en présence d’un dilemme éthique quand la décision à prendre – quel que soit le scénario envisagé par les options (A ou -A), risque d’avoir des conséquences positives et négatives sur soi, sur l’environnement ou sur les autres.